إعداد _ محمود ابومسلم
دكتورمحمد علي خبير واستشاري الموارد البشرية.
كيفيه اداره المواهب البشريه ومفهومها.
اداره المواهب ( هي مجموعه من الانشطه المتكامله التي تشمل استقطاب الموظفين وتطويرهم والاحتفاظ بهم لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسه ودمجهم في بيئه العمل ) ومن أهم عناصرها التخطيط والاستقطاب واختيار المرشحين المناسبين وتأهيلهم وتعريف الموظفين بمتطلبات بيئه العمل وتقديم الدعم المستمر من التدريب والإرشاد والترقيات وتوفير المناخ المناسب للابداع
والذي يؤدي بدوره الي تحسين الأداء وزياده القدره التنافسيه وتعزيز الابتكار وخفض معدلات دوران الموظفين وتحسين الرضاء الوظيفي وتطوير المؤسسات والاحتفاظ باصحاب الكفايات العاليه مما يؤدي إلي تحقيق التنميه الاقتصاديه المستدامة
