كتب: خالد الرزاز
في إطار تنفيذ توجيهات القيادة السياسية، وتعليمات الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، وتحت رعاية اللواء الدكتور علاء عبد المعطي، محافظ الغربية، عقد العميد الدكتور عصام عبدالله، وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بالغربية، اجتماع لجنة الموارد البشرية بالمديرية، لمناقشة سبل تطوير منظومة العمل وتعظيم الاستفادة من الطاقات والكوادر البشرية، بما يدعم خطط الارتقاء بمستوى الخدمات الاجتماعية المقدمة للمواطنين.
جاء ذلك بحضور الأستاذ محمد زمزم، وكيل المديرية، والأستاذ مدحت الزواوي، المكلف بتسيير أعمال مدير عام الشؤون المالية والإدارية، والأستاذ سعيد هبولة، مدير شؤون العاملين، والأستاذ متولي المقدم، مدير الشؤون القانونية، والأستاذ محمد، مدير المكتب الفني، حيث تناول الاجتماع عددًا من الملفات المهمة المرتبطة بالموارد البشرية، وآليات تطوير الأداء الإداري والمؤسسي بما يتواكب مع متطلبات المرحلة الحالية.
وخلال الاجتماع، استعرضت اللجنة اختصاصاتها باعتبارها إحدى اللجان الرئيسية المعنية بالتخطيط الفعّال للموارد البشرية، ودراسة الاحتياجات الفعلية لمختلف الإدارات والوحدات الاجتماعية من القوى البشرية، إلى جانب العمل على تحقيق الاستخدام الأمثل للكوادر المتاحة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وترسيخ مبادئ العدالة والشفافية في توزيع القوى العاملة وفقًا لاحتياجات العمل الفعلية.
وأكد العميد الدكتور عصام عبدالله أن العنصر البشري يمثل حجر الأساس في نجاح أي منظومة عمل، مشددًا على ضرورة الاستفادة القصوى من الكفاءات والخبرات الموجودة، وإعادة توزيع القوى البشرية وفقًا للاحتياجات الفعلية، بما يحقق صالح العمل، مع الالتزام الكامل بالضوابط القانونية والإدارية، وتعزيز ثقافة العمل الجماعي والتنسيق بين مختلف الإدارات، بما ينعكس بصورة مباشرة على مستوى الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
ومن جانبه، أكد الأستاذ محمد زمزم، وكيل المديرية، أهمية استمرار التنسيق والتكامل بين مختلف الإدارات والوحدات الاجتماعية، وسرعة دراسة الاحتياجات الفعلية من القوى البشرية، إلى جانب الاهتمام بتنمية مهارات العاملين ورفع كفاءتهم، بما يدعم جهود تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات الاجتماعية المقدمة للمواطنين على مستوى المحافظة.
وفي ختام الاجتماع، وجّه وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بالغربية ووكيل المديرية أعضاء لجنة الموارد البشرية، كلٌّ في نطاق اختصاصه، بسرعة الانتهاء من مراجعة ملفات القوى البشرية، وحصر الاحتياجات الفعلية، وإعداد المقترحات اللازمة لتطوير الأداء، وتعظيم الاستفادة من الإمكانيات والطاقات البشرية المتاحة، مع الالتزام بالدقة والشفافية وتحقيق الصالح العام.
ويأتي ذلك في إطار خطة مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية لتطوير منظومة العمل، ورفع كفاءة الأداء الإداري، وتعظيم الاستفادة من الكوادر البشرية، بما يسهم في تحقيق أهداف وزارة التضامن الاجتماعي، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
إعلام
د. خالد أبو المجد
