كتب- خالد الرزاز
في إطار دعم الكفاءات المتميزة وتعزيز ثقافة التقدير داخل مؤسسات العمل، كرّم العميد الدكتور عصام عبدالله، وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بمحافظة الغربية، الأستاذ سعيد عبد العزيز، مدير الإدارة الاستراتيجية بالمديرية، ومنحه شهادة شكر وتقدير، تقديرًا لجهوده المتميزة وتفانيه في أداء مهام عمله، وإسهاماته في تطوير منظومة العمل الإداري والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
وأكد وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بالغربية أن التكريم يأتي تقديرًا للعطاء والجهد المبذول، وحرصًا من المديرية على دعم وتشجيع الكوادر القيادية والعاملين المتميزين، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، تماشيًا مع توجهات وزارة التضامن الاجتماعي ورؤيتها لتطوير العمل المؤسسي.
الإدارة الاستراتيجية.. محور مهم في تطوير الأداء
وتضطلع الإدارة الاستراتيجية بمديرية التضامن الاجتماعي بدور محوري في رسم المسارات المستقبلية للعمل، وترجمة رؤية الوزارة إلى خطط وبرامج تنفيذية قابلة للتطبيق، بما يدعم تحقيق الأهداف التنموية وتعزيز كفاءة الأداء.
وتشمل أبرز مهام الإدارة الاستراتيجية:
- التخطيط الاستراتيجي والسياسات: إعداد الخطط بعيدة المدى وربط برامج الحماية والرعاية الاجتماعية بأهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر.
- متابعة وتقييم المشروعات: متابعة الموقف التنفيذي للمشروعات والبرامج التنموية والخطط الاستثمارية، والعمل على تحقيق المستهدفات والاستفادة المثلى من الموارد المتاحة.
- إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر: إعداد الخطط الاستباقية للتعامل مع الأزمات والطوارئ في القطاع الاجتماعي، بالتنسيق مع الجهات المعنية.
- تحليل الأداء المؤسسي: دراسة بيئة العمل وتحديد نقاط القوة والضعف، واقتراح آليات التطوير ورفع كفاءة العاملين وتحسين جودة الخدمات.
ويعكس تكريم الأستاذ سعيد عبد العزيز أهمية الدور الذي تقوم به الإدارات المتخصصة في دعم مسيرة التطوير داخل مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية، وترسيخ مبدأ تقدير أصحاب الجهد والعطاء، بما ينعكس بصورة مباشرة على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
أعلام
د. خالد أبو المجد
